GAMBARAN BEBAN KERJA KARYAWAN NON MEDIS BAGIAN PERKANTORANRSUD dr. ADNAAN WD PAYAKUMBUHTAHUN 2024

Abstract

Beban kerja meliputi seluruh kegiatan yang dilakukan oleh pegawai, baik langsung
maupun tidak langsung, serta waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan
tersebut. Beban kerja juga mencakup proses atau kegiatan yang harus dilakukan suatu unit
organisasi secara sistematis dalam jangka waktu tertentu untuk mengukur efektivitas dan
efisiensi kerja unit tersebut. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Gambaran Beban
Kerja Karyawan Non Medis Bagian Perkantoran RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh Tahun
2024 karena jika tekanan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan langsung harus diselesaikan
dalam waktu yang ditentukan, dan pada saat yang sama karyawan harus menyelesaikan
pekerjaan sesuai tugas pekerjaannya maka pekerjan akan terasa berat. Apabila tugas yang
diberikan kepada seorang pegawai tidak sesuai dengan kemampuan pegawai tersebut maka
beban kerja akan terlalu tinggi dan pegawai tersebut tidak dapat bekerja secara maksimal, karena
hal tersebut peneliti tertarik mengangkat judul ini. Jenis penelitian ini menggunakan metode
Deskriptif pendekatan Kuantitatif dengan jumlah responden 33 orang bagian perkantoran. Hasil
dari penelitian yang di dapat dari jawaban kuesioner yaitu kondisi pekerjaan tergolong dalam
keadaan baik, waktu kerja yang di terapkan sesuai dengan ketatapan rumah sakit dan target kerja
yang harus dicapai termasuk tinggi, sehingga dapat disimpulkan bahwa beban kerja karyawan
Non Medis Bagian Perkantoran RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh termasuk kategori baik
dengan hasil kondisi pekerjaan (tinggi), waktu kerja tergolong (sesuai) dan Target yang harus
dicapai (tinggi).